概述

　　学习培训是企业文化建设和人才培育的重要载体。柯瑞倡导与时俱进、终身学习的学习理念，
　　自2005年以来，公司全方位系统开展学习培训，建立了《员工培训与发展管理制度》，按照专业培训与管理培训两条线索开展内外部、多渠道培训工作。同时，自2005年起，我们开始标准化的户外拓展训练，至今已开展十期，同仁们通过体验式培训，更有效地处理自己的工作，更好地融入柯瑞团队。
　　2011年，柯瑞开办了“江苏柯瑞机电工程网络学院”，至此，我们建成了线上学习与线下培训相结合的完善的培训体系，解决了同仁在外执行工务期间难以参加培训的难题。
　　2013年初，公司开启“悦读时光”读书会这一新的学习模式。读书会利用周五早晨7：15到8：00的时间，针对当期选定书目的阅读进行分享。读书会运行一年多来，得到同仁们的好评，大家从中收益丰厚。团队也通过这种形式，充分发扬了团队的学习精神，拓展了同仁的学习范围，开阔了大家的视野。
　　学习的原理是朴素的，柯瑞仁崇尚终生学习、知行合一的精神以及柯瑞团队浓厚的学习氛围，在公司内及业界口碑相传。我们将继续积累经验、沉淀智慧，切实做到知行合一、与时俱进。